تقدم هذه المواصفة القياسية إرشادًا خاص بالاعتمادية البشرية وطرق التصاميم القائمة على القدرات البشرية وكذلك الممارسات التي قد تُستخدم على مدار النظام بأكمله لتحسين أداء الاعتمادية. توضح هذه المواصفة القياسية المناهج القائمة على النوعية، وقد أُدرجت أمثلة منها في الملحق A. تُطبق المواصفة القياسية على أية مجال صناعي تتوفر به الصلة بين العامل البشري والآلة، كما تختص المواصفة القياسية باستخدام التقنيين ومديريهم. لم تُعد هذه المواصفة القياسية الدولية للاستخدام لغرض الحصول على شهادات معتمدة أو لأجل الاستخدام النظامي أو القائم على التعاقد.