GSO ISO/IEC TS 17021-12:2024

ISO/IEC TS 17021-12:2020
مواصفة قياسية خليجية   الإصدار الحالي · اعتمدت بتاريخ ١٤ أكتوبر ٢٠٢٤

تقويم المطابقة_متطلبات الجهات التي تقدم خدمات التدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة — الجزء 12: متطلبات الكفاءة للتدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة إدارة علاقات العمل التعاونية

ملفات الوثيقة GSO ISO/IEC TS 17021-12:2024

مجال الوثيقة GSO ISO/IEC TS 17021-12:2024

تحدد هذه الوثيقة متطلبات الكفاءة الإضافية للموظفين المشاركين في عملية التدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة إدارة علاقات العمل التعاونية (CBRMS) وتكمل المتطلبات الحالية للمواصفة ISO/IEC 17021-1

الأكثر مبيعاً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17065:2015
ISO/IEC 17065:2012 
مواصفة قياسية خليجية
تقييم المطابقة -- متطلبات هيئات إصدار الشهادات للمنتجات والعمليات والخدمات
GSO ISO 37000:2023
ISO 37000:2021 
مواصفة قياسية خليجية
حوكمة المنظمات - الإرشادات
GSO ISO 56002:2022
ISO 56002:2019 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الابتكار - نظام إدارة الابتكار - الإرشادات
GSO ISO 19011:2022
ISO 19011:2018 
مواصفة قياسية خليجية
مبادئ توجيهية لتدقيق نظم الإدارة

اعتمدت مؤخراً في قطاع نظم الإدارة

GSO ISO/IEC 17021-2:2024
ISO/IEC 17021-2:2016 
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة _متطلبات الجهات التي تقدم خدمات التدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة — الجزء الثاني: متطلبات الكفاءة للتدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة البيئية
GSO ISO 10008:2024
ISO 10008:2022 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الجودة -- رضا العملاء -- إرشادات للمعاملات التجارية الإلكترونية بين الشركات والعملاء
GSO ISO/IEC TS 17021-10:2024
ISO/IEC TS 17021-10:2018 
مواصفة قياسية خليجية
تقويم المطابقة _متطلبات الجهات التي تقدم خدمات التدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة الإدارة — الجزء 10: متطلبات الكفاءة للتدقيق وإصدار الشهادات لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية
GSO ISO 30434:2024
ISO 30434:2023 
مواصفة قياسية خليجية
إدارة الموارد البشرية - تخصيص القوى العاملة